2022年6月22日，，，，，，，luck18xinli召开第一次职工代表大会，，，，，，，会商并表决通过luck18xinli集团2022年薪酬治理规划和绩效分配规划 。。。。。集团副总经理、工会主席唐治良主持会议，，，，，，，集团正式职工代表40名、特邀代表8名出席会议，，，，，，，其中延安、铜川、林芝分公司7名代表线上参与会议 。。。。。
△集团副董事长、总经理赵文东在会上讲话
会上，，，，，，，集团副总经理、工会主席唐治良对2022年薪酬治理规划和绩效分配规划的调整与改观进行了具体的解读 。。。。。他讲到，，，，，，，调整后的薪酬治理及绩效分配规划与岗位、技术、素质挂钩，，，，，，，实现按劳分配，，，，，，，多劳多得准则，，，，，，，把绩效工资与工作全面挂钩起来，，，，，，，强化绩效查核，，，，，，，真正阐扬绩效工资的激励作用，，，，，，，深入查核了局的使用 。。。。。
△集团副总经理、工会主席唐治良主持会议
与会职工代表当真会商，，，，，，，并就工资薪级划分、营林指标考评尺度、林地林木收购实现率、绩效衡量等问题积极颁发定见和建议，，，，，，，集团辅导对职工代表提出的问题逐一进行相识答 。。。。。
△职工代表鹿瑞公司总经理周律相在会上颁发定见和建议
集团副董事长、总经理赵文东作总结讲话 。。。。。他指出，，，，，，，一是当前国内国际经济大局严格，，，，，，，要贯彻落实中央经济会议心灵，，，，，，，实现“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指标；；；；；；二是薪酬治理规划和绩效分配规划的调整有利于集团的发展，，，，，，，提高员工的积极性，，，，，，，体现“多劳多得，，，，，，，绩效挂钩，，，，，，，优绩优酬”准则；；；；；；三是各单元要严格执行集团的各项造度，，，，，，，端庄工作纪律，，，，，，，思想意识到位，，，，，，，端正心态，，，，，，，为集团的发展敢闯敢拼；；；；；；四是各代表要实时通报本次会议心灵，，，，，，，各单元要落实本单元绩效分配规划，，，，，，，明确指标，，，，，，，调带头工工作积极性 。。。。。
△职工代表举腕表决现场
